Wen wir überlassen:
Die E2E - Rekrutingstrategie
- Angestellte: Weil wir nur Bewerber:innen überlassen, deren fachliche Kompetenz wir auf Grund unserer eigenen Fachexpertise tatsächlich beurteilen können, überlassen wir nur Angestellte aus den Bereichen Recht, Insurance, HR (inkl. Payroll), Sales & HR IT - Services.
- Arbeiter: Gerne überlassen wir Ihnen vom ungelernten Arbeiter bis zum Facharbeiter Personal. Sei es in unserem Standard oder unserem Outsourcing Modell.
Wie wir überlassen: Standard Modell
Wir treffen die Vorauswahl – Sie entscheiden: Schnell, flexibel und risikofrei.
Ihre Vorteile unter anderem sind:
- Maximale Flexibilität:
Personalengpässe? Saisongeschäft? Wir reagieren sofort.
- Null Arbeitgeberrisiko:
Anstellung, Lohn & Versicherung – alles über uns.
- Schneller Einsatz:
Große Auswahl, punktgenau besetzt.
- Recruiting?
Erledigen wir. Sie sparen Zeit und Kosten.
- Try & Hire:
Erst testen, dann fix übernehmen.
- Kalkulierbare Kosten:
Klare Stundensätze, keine Überraschungen.
Wie wir überlassen: Outsourcing Modell
Wir stellen nicht nur das Personal – wir führen es auch. Noch mehr Entlastung, noch weniger Aufwand.
Zusätzliche Vorteile:
- Volle HR-Entlastung: Wir übernehmen Führung & Betreuung.
- HR-Kompetenz inklusive: Top-Expertise, ohne eigene HR-Abteilung.
- Fokus aufs Wesentliche: Weniger Aufwand – mehr Zeit fürs Kerngeschäft.